Zapraw się na Burzę Biznesowych Nawałnic: Odporność Psychiczna Menedżera jako tarcza przed pracowymi wstrząsami.

Przyglądając się dynamice zmian w niektórych organizacjach mam wrażenie, że 2024 wygląda jak u Hitchcocka – najpierw trzęsienie ziemi, a potem narastające napięcie…

Top Management jako Epicentrum Zmian

Jednym z takich wstrząsów, które obserwuje to zmiany personalne w top management – mają one nieproporcjonalny wpływ na całą organizację. Nowy lider może wprowadzić strategię, zmiany kulturowe, czy nawet reorganizację struktury, co bezpośrednio oddziałuje na cały zespół. Przenosząc analogię na grunt biznesowy, zmiana CEO czy dyrektora może porównać do przesunięcia tektonicznych płyt, wywołując nie tylko wibracje, ale także organizując istniejące porządki.

Reakcje na Wstrząsy: Rola Odporności Psychicznej Menedżera

W takich chwilach, rola menedżera staje się kluczowa. Odporność psychiczna w tym kontekście działa jak tarcza chroniąca przed negatywnymi skutkami pracowego trzęsienia ziemi całego zespołu. Menedżer, który ma wykształconą tę umiejętność, potrafi skutecznie radzić sobie z napięciami, utrzymać spokój umysłu i działać zdecydowanie wobec zmian.

Menedżerowie średniego szczebla mają kluczowe zadanie w trakcie takich zmian. Muszą utrzymać równowagę między przekazywaniem zmian w dół struktury organizacyjnej, a zarządzaniem reakcjami swoimi, jak i dbać o poczucie  bezpieczeństwa swoich podwładnych. Odporność psychiczna jest dla nich kluczowa, aby efektywnie przekazywać i wdrażać decyzje top management, jednocześnie dbając o dobry klimat w zespole.

Na Co Zwrócić Uwagę

• Komunikacja- nauka od nowa – warto przypatrzeć się stylom komunikacyjnym nowego szefa oraz jego dynamice pracy.  Na ile jest różny od tego, co znamy i w czym dobrze się poruszamy. Być może pojawią się nowe środki/ metody, czy preferencje w komunikacji. Ważne jest, aby w tym wszystkim nie zatracić siebie i zastanowić się na ile nowe sprzyja pracy.  
• Feedback –  budować otwartość i odwagę do udzielania dwukierunkowej informacji zwrotnej. Nowa relacja biznesowa wymaga pracy i odwagi, w szczególności w udzielaniu informacji zwrotnej nowemu przełożonemu. Każda ze stron może mieć pełno obaw (jak to będzie, czy dam radę), a na pewno ma oczekiwania. Każda ze stron będzie chciała się pokazać w jak najlepszym świetle, a ponieważ jako zespół/ dział / organizacja gracie do jednej bramki, warto od początku układać się poprzez słuchanie się nawzajem. 

Odporność Psychiczna w Akcji

• Elastyczność i Adaptacja: Menedżer o wysokiej odporności psychicznej potrafi elastycznie dostosować się do nowych warunków. Zamiast oporu wobec zmian, staje się architektem nowego porządku, dzięki czemu organizacja szybciej dostosowuje się do nowej rzeczywistości.
• Przywództwo w Czasie Niepewności: Odporność psychiczna pozwala menedżerowi utrzymać liderowanie w czasach niepewności. Zamiast paniki, czy unikania trudnych decyzji, skupia się na budowaniu zaufania i motywacji w zespole.
• Zarządzanie Emocjami: Odporność psychiczna umożliwia kontrolę nad emocjami w trudnych momentach. Zamiast reakcji impulsywnych, menedżer potrafi dokładnie ocenić sytuację i podjąć mądre decyzje.

Budowanie Odporności Psychicznej

• Świadomość Swoich Reakcji: Kluczowym elementem jest zrozumienie własnych reakcji na stres. Świadomość pozwala na skuteczne zarządzanie emocjami i unikanie impulsywnych decyzji.
• Rozwój Umiejętności Radzenia Sobie ze Stresem: Trening umiejętności radzenia sobie ze stresem, takich jak techniki relaksacyjne czy medytacja, wspomaga rozwój odporności psychicznej.
• Wsparcie i Współpraca: Tworzenie wsparcia w zespole i współpraca z innymi menedżerami może zwiększyć odporność psychiczną poprzez wymianę doświadczeń i strategii radzenia sobie.

Podsumowanie: Menedżer jako Pilot w Burzy Zmian

W biznesowym labiryncie, gdzie zmiany są nieuniknione, menedżerowie stają się pilotami, którzy muszą sterować firmowym statkiem przez burzę biznesowych nawałnic. Odporność psychiczna to nie tylko tarcza chroniąca przed pracowymi wstrząsami, ale także kluczowy element, który umożliwia nie tylko przetrwanie, ale i osiąganie sukcesów w niepewnym biznesowym środowisku. Zapraw się więc na burzę, a twoja odporność psychiczna będzie najmocniejszą tarczą w czasie zmian.

#odpornoscpsychiczna #lider #rozwoj