Rozważając temat zaangażowania pracowników często skupiamy się na jednostce. Jednostce, która powinna wziąć sprawy w swoje ręce, rozwijać się, zmieniać, uczyć się i sama dbać
Gdyby przedłożyć krzywą zamiany na listopad, to według mnie byłby to miesiąc oporu przed zmianą. Aura coraz rzadziej nas rozpieszcza, a coraz krótsze dni sprawiają,
Czy możesz śmiało powiedzieć, że wszystkie firmy, w których pracowałaś / pracowałeś dbały o kulturę organizacyjną? Jakie korzyści lub jakie straty może to przynieść organizacji?
Budowanie kariery managera ważne jest bez względu na to, jak wysoko chce się zajść. Ścieżka kariery nie musi się też kończyć na dojściu do stanowiska
Potrzebna jest baza Aby rozwinąć umiejętności przywódcze musisz mieć je na czym oprzeć. Dwie najbardziej podstawowe kompetencje dobrego managera, to dla mnie: Słuchanie jest podstawą
„Jeśli twoje działania inspirują innych do tego, żeby marzyć więcej, poznawać więcej, robić więcej i stawać się lepszym, to jesteś liderem.” – John Quincy Adams,
Odkąd wirus pokazał nam na skalę globalną, jak bardzo i jak dużo może się zmienić w stosunku do kierunku, jaki zakładaliśmy, niczego nie możemy przewidzieć
Najbliższe wydarzenia
Newsletter
Dołącz do grona 1100 osób, które czytają ten newsletter.
Co czwartek o 7:00 otrzymasz darmową dawkę wiedzy na temat rozwoju kompetencji: Menadżera, Lidera, Hr Business Partnera, Właściciela firmy, Prezesa, Członka zarządu
Trener Biznesu, Mentor, Coach akredytowany ICF z certyfikacją PCC. Ekspert w zakresie komunikacji
Napisz do nas wiadomość i opisz w czym możemy pomóc.
