Co drugi menedżer z przekonaniem jest w stanie wylistować korzyści jak niesie informacji zwrotna, co więcej, większość deklaruje, że udziela feedbacku regularnie. A jednak, współpracując
Jakie pierwsze odczucie pojawia się u Ciebie na słowo „feedback”? A jakie pojawia się u Twoich pracowników? Wiele osób na te pytania odpowie, że feedback
Za każdym razem kiedy następuje różnica potrzeb, poglądów, perspektyw rozmowa może nieść ze sobą pewne napięcie i spowodować trudności w jej przeprowadzeniu. Doświadczyłe/aś kiedyś tz.
Kiedy najczęściej pojawia się u Ciebie potrzeba przekazania pracownikowi informacji zwrotnej? Czego ta informacja zwykle dotyczy? W jaki sposób udzielasz feedbacku ludziom ze swojego zespołu?
Najbliższe wydarzenia
Newsletter
Dołącz do grona 1100 osób, które czytają ten newsletter.
Co czwartek o 7:00 otrzymasz darmową dawkę wiedzy na temat rozwoju kompetencji: Menadżera, Lidera, Hr Business Partnera, Właściciela firmy, Prezesa, Członka zarządu
Trener Biznesu, Mentor, Coach akredytowany ICF z certyfikacją PCC. Ekspert w zakresie komunikacji
Napisz do nas wiadomość i opisz w czym możemy pomóc.
